働き方改革の対応に困った方へ
2024年問題について
2024年4月から建設業にも時間外労働の上限規制が適用されました。何が変わったのか、何を準備すべきかを記事で確認できます。
2024年問題の全体像
- 1時間外労働の上限規制（月45時間・年360時間）を理解
- 236協定の見直しと届出
- 3適正な工期設定と発注者との協議
- 4労務費・適正取引の確保（著しく低い請負代金の禁止）
準備中
2024年問題 対応チェック診断
事業規模・労働時間管理の状況から、いま着手すべき項目を整理する診断を準備中です。