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「建退共（けんたいきょう）って何？」――建設現場で働く人の退職金を、業界共通で積み立てる制度です（建設業退職金共済）。会社が変わっても通算でき、現場の技能者の処遇を支えます。建設業許可の要件ではありませんが、公共工事や経審（経営事項審査）で関わってきます。整理します。
建退共の仕組み（図）
図：建退共の基本
事業主が共済契約者になる
会社が加入。
就労日数に応じて掛金を納付（証紙の貼付や電子申請）
就労実績を積み立て
現場で働いた日数。
会社が変わっても業界で通算される
退職時に支払い
建設業界をやめるとき。
積立に応じた退職金が労働者へ
実務のワンポイント
建退共は許可の要件ではありませんが、公共工事で加入を求められる場面が多く、経審の社会性等（W）で加点にもつながります。掛金は従来の「証紙」方式に加えて電子申請（電子申込）が進んでいます。会社の退職金制度（中退共など）とは別物なので、混同しないこと。公共工事を狙うなら、加入は実質的な前向き材料になります。
つまずきやすい点
- 中退共と混同 → 建退共は建設業の現場労働者向け。一般の中退共とは別制度です。
- 掛金の納付漏れ → 就労日数に応じた納付が必要。電子化の流れも確認を。
- 経審加点を取り逃す → 公共工事を狙うなら加入が加点に効きます。
建退共の加入要件・掛金・電子化の運用や経審での扱いは改正で変わる場合があります。本記事は概説で、最新は建退共本部・国土交通省でご確認ください。
本記事は一般的な情報の提供を目的としたものです。建退共の要件・掛金・経審での扱いは改正で変わる場合があり、個別のケースの判断・手続きの代行・相談対応は行いません。具体的なご判断は、建退共本部・国土交通省・専門家にご確認ください。
